{"id":11191,"date":"2024-11-30T12:40:00","date_gmt":"2024-11-30T12:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/smnoticias.com.mx\/?p=11191"},"modified":"2024-12-01T04:11:10","modified_gmt":"2024-12-01T04:11:10","slug":"aprueban-ley-para-la-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-del-estado-de-slp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smnoticias.com.mx\/index.php\/2024\/11\/30\/aprueban-ley-para-la-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-del-estado-de-slp\/","title":{"rendered":"Aprueban Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de SLP"},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li><strong>Se deben generar acciones desde instancias p\u00fablicas para prohibir que generadores de empleo exijan certificado m\u00e9dico de no embarazo para ingreso, permanencia o ascenso laboral<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las y los diputados integrantes de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social; Derechos Humanos; e Igualdad de G\u00e9nero, aprobaron el dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que propone adicionar la fracci\u00f3n VI al art\u00edculo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potos\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo es que los entes p\u00fablicos, en el \u00e1mbito de sus respectivas competencias, generan acciones dirigidas a gestionar que las personas f\u00edsicas y morales, titulares de empresas o establecimientos generadores de empleo, den cumplimiento a la ley, para la observaci\u00f3n de la prohibici\u00f3n de solicitar certificados m\u00e9dicos de no embarazo, con motivo del ingreso, permanencia, o ascenso laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa presentada en la pasada Legislatura por la entonces diputada Emma Idalia Salda\u00f1a Guerrero, se\u00f1ala que a las atribuciones ya establecidas en la ley correspondiente, se adiciona el promover las acciones conducentes a la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez.<\/p>\n\n\n\n<p>Establece que en la materia laboral corresponde a la esfera federal, sin embargo, en t\u00e9rminos de la Ley Estatal en materia de igualdad, el art\u00edculo 34, otorga a los entes p\u00fablicos atribuciones para tomar medidas con el fin de erradicar la discriminaci\u00f3n laboral, \u00fanicamente en t\u00e9rminos de la materia de la Ley, por lo que al ser la solicitud de certificados m\u00e9dicos de no embarazo, un acto contra la igualdad laboral, puede incluirse entre estas atribuciones; m\u00e1xime, al tratarse de una disposici\u00f3n ya contenida en la Ley Federal Trabajo, que necesita de acciones afirmativas para implementarse.<\/p>\n\n\n\n<p>Las medidas pr\u00e1cticas para garantizar la igualdad, son la ruta adecuada para implementar mecanismos que puedan cambiar las pr\u00e1cticas discriminatorias arraigadas, y hacer valer la Ley, a\u00f1ade. El dictamen ser\u00e1 sometido a la consideraci\u00f3n del pleno para su an\u00e1lisis y votaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>La diputada Sara Rocha Medina, presidenta de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, expuso que el Congreso del Estado trabaja permanente a favor de las mujeres en todos los rubros y fortalecer\u00e1 con acciones afirmativas las leyes federales ya que ninguna reforma es suficiente para alcanzar una condici\u00f3n favorable para ellas.<\/p>\n\n\n\n<p>El dictamen ser\u00e1 turnado al pleno del Congreso del Estado para su an\u00e1lisis y votaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las y los diputados integrantes de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social; Derechos Humanos; e Igualdad de G\u00e9nero, aprobaron el dictamen de la iniciativa con proyecto de decreto que propone adicionar la fracci\u00f3n VI al art\u00edculo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potos\u00ed. 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